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為了幫助新入職員工盡快適應新的工作環境，融入項目工作生活，近日，分公司各項目組織新入職員工開展了座談會，并舉行了2023年“青藍工程”師徒結對儀式，為新員工的成長成才引路啟航。

座談會旨在向新入職員工介紹公司的文化、價值觀，以及項目各項工作流程和規范，幫助他們迅速融入團隊，準確理解和履行自己的職責。各項目負責人介紹了項目組織架構、部門職責、工作流程、規章制度等方面。通過講解和互動交流，新入職員工了解了項目的運作機制和工作要求，明確了自己在項目中的定位和責任。

會上還開展了“青藍工程”師徒結對,通過“傳、幫、帶”的形式，激發內生動力，形成“比學趕超幫”的良好局面，讓新入職員工將能夠更快地熟悉工作流程和操作規范，提高工作效率和質量。

青藍相攜，共促成長。第一分公司把培養年輕干部作為建設高素質人才隊伍的一個重要抓手，著力培養一批政治過硬、本領高強、素質全面、作風優良的筑路先鋒，為第一分公司持續儲備人才力量。