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?7月28日下午，路面工程分公司舉行2025年度“青藍工程”師徒結對儀式。

?會議現場

儀式上，全體成員認真學習了《貴州路橋集團有限公司“青藍工程”人才培養管理辦法》等內容，進一步明晰了“青藍工程”活動各個環節的具體要求和考核標準。同時，儀式聚焦各自崗位特點，給新員工上了“廉潔首課”，認真告知廉政風險，詳細講解防范措施，確保新員工在職業生涯的起點上樹立正確的價值觀。

隨后，各位新員工結合入職以來的學習工作體會及自身職業規劃進行交流發言，師傅們圍繞“跟崗見習、多崗鍛煉、獨立實踐、深化提升”四個培養階段，詳細介紹了培養規劃和具體措施，師徒雙方簽署了《“青藍工程”定向培養協議書》。徒弟們恭敬地雙手奉茶，鞠躬致謝，表達對師傅的深切敬意與感激之情。

敬茶環節

最后，分公司領導們紛紛寄語新員工，鼓勵他們保持謙遜之心，勇于擔當重任，努力成長為業務領域的佼佼者，為公司高質量發展貢獻新鮮血液與強勁動力。同時，就培養過程提出三點期望，一是師傅要傾心“傳”承，毫無保留地傳授看家本領、管理經驗與核心技能，助力徒弟快速成長。二是徒弟要端正學習態度，敢于直面問題，主動請教，積極學習寶貴經驗，逐步提升自身能力。三是分公司團支部要多深入項目開展調查回訪、交流指導，及時發現并解決問題。同時，強化過程監管與考核，定期開展結對成效評估，確保培養目標順利實現。